Checklista Odpowiedzialności BHP

I. ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY

Organizowanie pracy podległych pracowników w sposób bezpieczny i higieniczny.

Przeprowadzanie rzetelnego instruktażu stanowiskowego.

Egzekwowanie przestrzegania przepisów, w tym stosowania ŚOI.

Niedopuszczanie do pracy osób bez kwalifikacji, szkoleń, badań lub pod wpływem alkoholu.

Wstrzymywanie pracy w razie bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia.

Zapewnienie sprawności maszyn, narzędzi i środków ochrony.

Znajomość i stosowanie przepisów oraz zasad BHP.

Uczestnictwo w szkoleniach i poddawanie się badaniom lekarskim.

Prawidłowe użytkowanie maszyn, urządzeń i stosowanie ŚOI.

Dbałość o należyty stan sprzętu i porządek w miejscu pracy.

Niezwłoczne informowanie przełożonego o wypadku lub zagrożeniu.

Współpraca z pracodawcą w wypełnianiu obowiązków BHP.

Świadomość prawa do powstrzymania się od pracy w sytuacji zagrożenia.

Przeprowadzanie regularnych, udokumentowanych kontroli stanu BHP.

Aktywne doradztwo dla pracodawcy w zakresie przepisów i organizacji pracy.

Udział w procesie oceny ryzyka zawodowego.

Uczestnictwo w postępowaniach powypadkowych i opracowywanie wniosków.

Sporządzanie okresowych analiz stanu BHP z propozycjami ulepszeń.

Inicjowanie działań promujących kulturę bezpieczeństwa w firmie.