Postępowanie po Ekspozycji
Strategiczny poradnik dla pracodawcy: jak wdrożyć procedurę, która chroni personel i zabezpiecza placówkę medyczną.
Dlaczego Procedura Poekspozycyjna to Twoja Tarcza Ochronna?
Wdrożenie i egzekwowanie procedury poekspozycyjnej to jeden z najważniejszych obowiązków w placówce medycznej. To nie jest biurokracja – to system, który:
- Minimalizuje Ryzyko Zakażenia: Szybka i prawidłowa reakcja po zakłuciu lub kontakcie z materiałem zakaźnym może zapobiec groźnej chorobie zawodowej (WZW typu B, C, HIV).
- Redukuje Stres i Niepewność Personelu: Jasna ścieżka postępowania daje pracownikom poczucie bezpieczeństwa i wsparcia w niezwykle stresującej sytuacji.
- Zabezpiecza Cię Prawnie: Jest dowodem na spełnienie obowiązku z Rozporządzenia Ministra Zdrowia ws. szkodliwych czynników biologicznych. Brak procedury to podstawa do odpowiedzialności cywilnej i karnej.
- Chroni Reputację Placówki: Pokazuje, że Twoja organizacja stosuje najwyższe standardy bezpieczeństwa, co buduje zaufanie zarówno wśród personelu, jak i pacjentów.
Mapa Drogowa: Procedura Poekspozycyjna Krok po Kroku
Natychmiastowe Działanie (Pierwsze Sekundy)
Pracownik niezwłocznie przerywa pracę. W przypadku zranienia skóry, nie tamuje krwawienia, lecz pozwala krwi swobodnie wypływać, a następnie myje ranę pod bieżącą wodą z mydłem. W przypadku kontaktu z błonami śluzowymi (oczy, usta), obficie płucze je wodą lub solą fizjologiczną.
Wskazówka dla Pracodawcy:
Upewnij się, że w miejscach narażenia (gabinety zabiegowe, laboratoria) są łatwo dostępne umywalki, mydło i zestawy do płukania oczu.
Zgłoszenie Zdarzenia (Natychmiast)
Pracownik ma obowiązek niezwłocznie zgłosić zdarzenie bezpośredniemu przełożonemu. Każde, nawet najdrobniejsze, zdarzenie musi być zaraportowane.
Wskazówka dla Pracodawcy:
Stwórz kulturę „zero winy” przy zgłaszaniu. Pracownik nie może bać się konsekwencji za zgłoszenie zakłucia. Strach prowadzi do zatajania zdarzeń.
Ocena Ryzyka Zakażenia i Konsultacja Lekarska
Przełożony lub wyznaczona osoba kieruje pracownika do lekarza chorób zakaźnych lub lekarza medycyny pracy w celu oceny ryzyka. Jeśli to możliwe, należy zabezpieczyć informację o pacjencie-źródle narażenia (czy jest nosicielem HBV, HCV, HIV).
Profilaktyka Poekspozycyjna
Na podstawie oceny ryzyka, lekarz decyduje o wdrożeniu profilaktyki. Może to obejmować podanie leków antyretrowirusowych (w przypadku ryzyka HIV) lub immunoglobuliny (w przypadku ryzyka WZW typu B). Czas ma kluczowe znaczenie – profilaktykę należy rozpocząć jak najszybciej, najlepiej w ciągu 1-2 godzin.
Dokumentacja Zdarzenia
Każde zdarzenie musi być udokumentowane. Należy sporządzić kartę zranienia/ekspozycji i dokonać wpisu do rejestru zranień ostrymi narzędziami. Jeśli zdarzenie zostanie zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, należy uruchomić pełną procedurę powypadkową.
Wskazówka dla Pracodawcy:
Prowadzenie rejestru zranień jest Twoim obowiązkiem prawnym, wynikającym z Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 6 czerwca 2013 r.
Dalszy Nadzór i Wsparcie
Pracownik po ekspozycji podlega dalszej obserwacji i badaniom kontrolnym. Niezwykle ważne jest również zapewnienie mu wsparcia psychologicznego.
Potrzebujesz Profesjonalnej Procedury Poekspozycyjnej?
Zapewniamy kompleksowe wsparcie: od stworzenia „szytej na miarę”, zgodnej z prawem procedury, przez przeprowadzenie angażujących szkoleń dla personelu, aż po pomoc w prowadzeniu dokumentacji i analizie zdarzeń.
Skonsultuj się z Ekspertem