Przepisy BHP w Pigułce: Przewodnik dla Twojej Firmy
Przekształcamy skomplikowane rozporządzenia w zrozumiałe i praktyczne wskazówki. Zobacz, co jako pracodawca musisz wiedzieć o ogólnych przepisach BHP.
Potrzebujesz pomocy? Skontaktuj sięKluczowe pojęcia, które musisz znać
Zrozumienie tych terminów to podstawa. Kliknij, aby rozwinąć.
To przestrzeń przeznaczona na pobyt pracowników, gdzie wykonują swoje obowiązki. Dzieli się na pomieszczenia pracy stałej (pracownik przebywa ponad 4 godziny na dobę) i czasowej (od 2 do 4 godzin).
To prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń w pracy, które mogą prowadzić do strat, a w szczególności do problemów zdrowotnych u pracowników. Twoim obowiązkiem jest ocena i minimalizacja tego ryzyka.
Środki ochrony zbiorowej to rozwiązania techniczne chroniące grupę ludzi (np. wentylacja, osłony maszyn). Środki ochrony indywidualnej (ŚOI) to wyposażenie przeznaczone dla jednego pracownika (np. kask, rękawice, okulary).
Twoje miejsce pracy – fundamenty bezpieczeństwa
Przepisy szczegółowo określają, jak powinien wyglądać bezpieczny obiekt i teren zakładu.
Drogi i przejścia
Muszą być wykonane i oznakowane zgodnie z normami. Ich nawierzchnia musi być równa, twarda i dostosowana do obciążenia. Należy zapewnić odprowadzanie wód opadowych.
Oznakowanie zagrożeń
Miejsca niebezpieczne (np. strefy zagrożenia, stopnie) muszą być oznakowane widocznymi barwami lub znakami bezpieczeństwa. W razie potrzeby należy je wygrodzić.
Oświetlenie
Jesteś zobowiązany zapewnić oświetlenie elektryczne wszędzie tam, gdzie mogą przebywać pracownicy, jeśli światło dzienne jest niewystarczające. W razie awarii, kluczowe miejsca muszą mieć oświetlenie awaryjne.
Wymagania dla pomieszczeń
Muszą zapewniać bezpieczne warunki. Na każdego pracownika w pomieszczeniu stałej pracy musi przypadać min. 13 m³ wolnej objętości i 2 m² wolnej podłogi. Wysokość to co najmniej 3 m (lub 3,3 m przy czynnikach szkodliwych).
Temperatura i wentylacja
Temperatura nie może być niższa niż 14°C (18°C w biurach i przy lekkiej pracy fizycznej). Należy zapewnić skuteczną wymianę powietrza, chronić przed przegrzaniem i napływem zimnego powietrza.
Dostęp do wody
Musisz zapewnić pracownikom dostęp do wystarczającej ilości wody zdatnej do picia (nie dalej niż 75 m od stanowiska pracy) oraz do celów higienicznych.
Zarządzanie pracą i ryzykiem
Kluczowe obowiązki pracodawcy związane z organizacją procesów pracy.
Ocena i dokumentacja ryzyka zawodowego (§ 39)
To Twój fundamentalny obowiązek. Musisz ocenić, udokumentować i poinformować pracowników o ryzyku na ich stanowiskach. Następnie musisz zastosować środki profilaktyczne, aby je zminimalizować, dążąc do jego całkowitej likwidacji.
Instrukcje BHP (§ 41)
Musisz udostępnić pracownikom aktualne instrukcje dotyczące: procesów technologicznych, obsługi maszyn, postępowania z materiałami niebezpiecznymi oraz udzielania pierwszej pomocy. Muszą być one zrozumiałe i łatwo dostępne.
Prace szczególnie niebezpieczne (§ 80)
Musisz stworzyć i aktualizować wykaz takich prac (np. praca w zbiornikach, na wysokości, z materiałami niebezpiecznymi). Wymagają one: bezpośredniego nadzoru, specjalnych środków zabezpieczających oraz szczegółowego instruktażu z imiennym podziałem pracy.
Zaplecze socjalne i higieniczne – obowiązki pracodawcy
Zapewnienie odpowiednich warunków higienicznych to nie dobra wola, a wymóg prawny.
Szatnie
Muszą być dostosowane do rodzaju pracy. W zależności od potrzeb, należy zapewnić szatnie odzieży własnej, roboczej, podstawowe lub przepustowe (przy substancjach trujących/zakaźnych).
Umywalnie i natryski
Należy zapewnić odpowiednią liczbę umywalek z dostępem do ciepłej wody. Przy pracach brudzących lub wymagających szczególnej higieny, obowiązkowe są natryski (min. 1 na 8 pracowników).
Jadalnie
Obowiązkowe, jeśli zatrudniasz powyżej 20 pracowników na zmianie (lub mniej, przy pracach brudzących/szkodliwych). Muszą być wyposażone w miejsca siedzące, umywalki i urządzenia do podgrzewania posiłków.
Pomieszczenia do wypoczynku
Przy pracach na zewnątrz lub w nieogrzewanych pomieszczeniach należy zapewnić miejsce do ogrzania się. Dla kobiet w ciąży i karmiących matek – pomieszczenie z miejscami do leżenia.
Czujesz się przytłoczony ilością przepisów?
To całkowicie zrozumiałe. Przepisy BHP są złożone. Jesteśmy tutaj, aby pomóc Ci je wdrożyć i zapewnić pełne bezpieczeństwo w Twojej firmie.
Porozmawiajmy o rozwiązaniach