Przejdź do treści

Szkolenia okresowe BHP

Szkolenia Okresowe BHP – Interaktywne Kompendium

Szkolenia Okresowe BHP

Twoje centrum wiedzy o terminach, programach i wymaganiach dla wszystkich grup pracowniczych.

Cel Szkolenia

Ugruntowanie wiedzy i umiejętności z zakresu BHP oraz zapoznanie z nowymi przepisami i zagrożeniami.

Forma Realizacji

Kurs, seminarium lub samokształcenie kierowane (w zależności od stanowiska).

Zakończenie

Każde szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym oraz wydaniem stosownego zaświadczenia.

Rodzaje Szkoleń Okresowych i Terminy

Pracodawcy i Kierownictwo

Osoby kierujące pracownikami (mistrzowie, brygadziści, kierownicy).

Pierwsze: do 6 miesięcy od zatrudnienia

Kolejne: co 5 lat

Forma: Kurs, seminarium, samokształcenie

Stanowiska Robotnicze

Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych.

Pierwsze: do 12 miesięcy od zatrudnienia

Kolejne: co 3 lata

Forma: Instruktaż na stanowisku pracy

Inżynieryjno-Techniczne

Projektanci, konstruktorzy, technolodzy, organizatorzy produkcji.

Pierwsze: do 12 miesięcy od zatrudnienia

Kolejne: co 5 lat

Forma: Kurs, seminarium, samokształcenie

Służba BHP

Pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz osoby wykonujące zadania tej służby.

Pierwsze: do 12 miesięcy od zatrudnienia

Kolejne: co 5 lat

Forma: Kurs, seminarium, samokształcenie

Administracyjno-Biurowe

Pracownicy, których rodzaj przeważającej działalności pracodawcy jest w grupie o kategorii ryzyka nie wyższej niż 3.

Pierwsze: do 12 miesięcy od zatrudnienia

Kolejne: co 6 lat

Forma: Kurs, seminarium, samokształcenie

Prace Szczególnie Niebezpieczne

Dotyczy pracowników na stanowiskach robotniczych, wykonujących prace o wysokim ryzyku (np. na wysokości).

Pierwsze: do 12 miesięcy od zatrudnienia

Kolejne: co 1 rok

Forma: Instruktaż na stanowisku pracy

Najczęściej Zadawane Pytania (FAQ)

Czy można zwolnić pracownika ze szkolenia okresowego? +

Tak, ale tylko w określonych przypadkach. Zwolniona jest osoba, która przedstawi aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie u innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego. Zwolnienie jest możliwe również, gdy osoba odbyła w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program uwzględnia zakres tematyczny wymagany na nowym stanowisku pracy.

Co się stanie, jeśli spóźnię się ze szkoleniem okresowym? +

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad BHP. Brak ważnego szkolenia okresowego jest podstawą do odsunięcia pracownika od wykonywania obowiązków do czasu uzupełnienia szkolenia. Jest to również poważne naruszenie, które może skutkować karą finansową nałożoną przez Państwową Inspekcję Pracy.

Czy szkolenie okresowe musi kończyć się egzaminem? +

Tak, każde szkolenie okresowe, niezależnie od formy, musi zostać zakończone egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP. Egzamin przeprowadza organizator szkolenia.

Zapewnij Ciągłość Wiedzy w Swojej Firmie

Nie czekaj na ostatnią chwilę. Skontaktuj się z nami, aby zaplanować profesjonalne szkolenia okresowe BHP dla Twoich pracowników.

Program każdego szkolenia możemy dostosować do specyfiki Państwa firmy i indywidualnych potrzeb.

Zapytaj o Szkolenie Okresowe

Opracowano przez New Safety

© 2025 Interaktywne Kompendium BHP. Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią wiążącej wykładni prawa.

0
    0
    Twój koszyk
    Twój koszyk jest pustyWróć do sklepu