Szkolenia Okresowe BHP
Twoje centrum wiedzy o terminach, programach i wymaganiach dla wszystkich grup pracowniczych.
Rodzaje Szkoleń Okresowych i Terminy
Pracodawcy i Kierownictwo
Osoby kierujące pracownikami (mistrzowie, brygadziści, kierownicy).
Pierwsze: do 6 miesięcy od zatrudnienia
Kolejne: co 5 lat
Forma: Kurs, seminarium, samokształcenie
Stanowiska Robotnicze
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych.
Pierwsze: do 12 miesięcy od zatrudnienia
Kolejne: co 3 lata
Forma: Instruktaż na stanowisku pracy
Inżynieryjno-Techniczne
Projektanci, konstruktorzy, technolodzy, organizatorzy produkcji.
Pierwsze: do 12 miesięcy od zatrudnienia
Kolejne: co 5 lat
Forma: Kurs, seminarium, samokształcenie
Służba BHP
Pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz osoby wykonujące zadania tej służby.
Pierwsze: do 12 miesięcy od zatrudnienia
Kolejne: co 5 lat
Forma: Kurs, seminarium, samokształcenie
Administracyjno-Biurowe
Pracownicy, których rodzaj przeważającej działalności pracodawcy jest w grupie o kategorii ryzyka nie wyższej niż 3.
Pierwsze: do 12 miesięcy od zatrudnienia
Kolejne: co 6 lat
Forma: Kurs, seminarium, samokształcenie
Prace Szczególnie Niebezpieczne
Dotyczy pracowników na stanowiskach robotniczych, wykonujących prace o wysokim ryzyku (np. na wysokości).
Pierwsze: do 12 miesięcy od zatrudnienia
Kolejne: co 1 rok
Forma: Instruktaż na stanowisku pracy
Najczęściej Zadawane Pytania (FAQ)
Czy można zwolnić pracownika ze szkolenia okresowego? +
Tak, ale tylko w określonych przypadkach. Zwolniona jest osoba, która przedstawi aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie u innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego. Zwolnienie jest możliwe również, gdy osoba odbyła w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program uwzględnia zakres tematyczny wymagany na nowym stanowisku pracy.
Co się stanie, jeśli spóźnię się ze szkoleniem okresowym? +
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad BHP. Brak ważnego szkolenia okresowego jest podstawą do odsunięcia pracownika od wykonywania obowiązków do czasu uzupełnienia szkolenia. Jest to również poważne naruszenie, które może skutkować karą finansową nałożoną przez Państwową Inspekcję Pracy.
Czy szkolenie okresowe musi kończyć się egzaminem? +
Tak, każde szkolenie okresowe, niezależnie od formy, musi zostać zakończone egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP. Egzamin przeprowadza organizator szkolenia.
Zapewnij Ciągłość Wiedzy w Swojej Firmie
Nie czekaj na ostatnią chwilę. Skontaktuj się z nami, aby zaplanować profesjonalne szkolenia okresowe BHP dla Twoich pracowników.
Program każdego szkolenia możemy dostosować do specyfiki Państwa firmy i indywidualnych potrzeb.
Zapytaj o Szkolenie Okresowe