Szkolenia Wstępne BHP
Kompletne, interaktywne kompendium wiedzy. Wszystko, co musisz wiedzieć o szkoleniu wstępnym w jednym miejscu.
Proces Krok po Kroku
Krok 1: Instruktaż Ogólny
Realizowany przed dopuszczeniem do pracy. Zapoznaje pracownika z podstawowymi przepisami BHP zawartymi w Kodeksie Pracy, regulaminie pracy oraz z zasadami pierwszej pomocy.
- Kto prowadzi: Pracownik służby BHP, osoba wykonująca zadania tej służby lub pracodawca (jeśli sam wykonuje te zadania).
- Czas trwania: Co najmniej 3 godziny lekcyjne (3 x 45 minut).
- Forma: Wykład, prelekcja, samokształcenie kierowane.
Krok 2: Instruktaż Stanowiskowy
Przeprowadzany na stanowisku pracy. Jego celem jest zapoznanie pracownika z czynnikami środowiska pracy, ryzykiem zawodowym oraz sposobami ochrony przed zagrożeniami.
- Kto prowadzi: Bezpośredni przełożony lub wyznaczona przez pracodawcę osoba z odpowiednim doświadczeniem i przeszkoleniem.
- Czas trwania: Zależny od rodzaju pracy i zagrożeń. Zwykle:
- Pracownicy administracyjno-biurowi: min. 2 godz. lekcyjne.
- Pozostali pracownicy: min. 8 godz. lekcyjnych.
- Zakończenie: Sprawdzian wiedzy i umiejętności praktycznych.
Krok 3: Dokumentacja
Każde szkolenie wstępne musi być udokumentowane. To kluczowy dowód na spełnienie obowiązku przez pracodawcę.
Dokumentem potwierdzającym jest Karta Szkolenia Wstępnego w dziedzinie BHP. Musi być przechowywana w części B akt osobowych pracownika. Karta zawiera daty, programy oraz podpisy pracownika i instruktorów.
Najczęściej Zadawane Pytania (FAQ)
Kto nie musi przechodzić szkolenia wstępnego? +
Zasadniczo każdy nowo zatrudniony pracownik musi odbyć szkolenie wstępne. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy pracownik podejmuje pracę na tym samym stanowisku, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.
Czy student na praktykach musi mieć szkolenie wstępne? +
Tak. Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków zajęć dotyczy również studentów i uczniów odbywających praktyki. Muszą oni odbyć szkolenie wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy) w zakresie odpowiednim do rodzaju i zagrożeń występujących przy danych zajęciach.
Co w przypadku przeniesienia pracownika na inne stanowisko? +
Jeżeli pracownik jest przenoszony na inne stanowisko robotnicze lub inne, na którym występują czynniki szkodliwe, uciążliwe lub niebezpieczne, musi odbyć instruktaż stanowiskowy przygotowujący go do bezpiecznego wykonywania pracy na nowym stanowisku. Nie ma potrzeby ponawiania instruktażu ogólnego.
Ile mam czasu na wykonanie pierwszego szkolenia okresowego? +
Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w ciągu 6 miesięcy od dnia zatrudnienia dla osób kierujących pracownikami, lub w ciągu 12 miesięcy dla pozostałych pracowników (np. administracyjno-biurowych, inżynieryjno-technicznych, robotniczych). Szkolenie wstępne jest ważne do momentu odbycia pierwszego szkolenia okresowego.
Potrzebujesz Profesjonalnego Szkolenia?
Zadbaj o bezpieczeństwo w swojej firmie. Skontaktuj się z nami, aby umówić kompleksowe szkolenie wstępne BHP prowadzone przez ekspertów.
Umów Szkolenie Teraz